מטרת העל של כל ארגון היא רווחיות, במילים אחרות אף חברה לא עובדת רק בשביל להתקיים, כולם רוצים להרוויח ועל עובדי החברה לעשות הכל על מנת להכניס כסף וכמה שיותר. גיוס מנהלי מכירות הינו צעד משמעותי ביותר בהצלחתה של החברה שלכם, הסיבה לכך היא שמנהל מכירות מקצועי יודע כיצד להוביל את צוות המכירות שלכם להצלחה בכל מחיר, לשנע את הצוות לכיוון מטרות הארגון ובעיקר להגיע אל היעדים שהוצבו מבעוד מועד על מנת להישאר מעודכנים ורווחיים בצורה אופטימאלית.
מנהל מכירות גרוע, סיוטו של כל מנכ"ל
מנהל מכירות שאינו מחויב לארגון לא רק שאינו מביא להגדלת ההכנסות אלא גורם בעקיפין לכך שצוות המכירות טוב ככל שיהיה אינו מניע תהליכי מכירה בצורה הטובה ביותר. מנהל מכירות שכזה אינו דוחף את הצוות שלו קדימה, אינו פועל לחיזוק עקרונות הארגון והמכירה אצל עובדיו ואינו משקיע מזמנו וממרצו די בכדי לכבד את המטרות הצפי בכל יעד ולהגיע אליהם. מדובר בלא פחות מאשר בסיוטו של כל מנכ"ל המבקש להצליח, בנטע זר והרסני בלב המערכת שיש להיפטר ממנו מיד. בשלב השני יש לגייס כמובן מנהל מכירות שיתנהל אחרת ויביא תוצאות שונות בתכלית.
השקעה בגיוס מנהל מכירות – השקעה משתלמת
לשם גיוס מנהל מכירות איכותי יש לנהל תהליך מוקפד ומסודר הכולל בין היתר מיון רחב מאד של מועמדים. בשוק העבודה כיום ישנם מאות מנהלי מכירות מנוסים המבקשים לנוע על מפת החברות מימין לשמאל בכדי לשפר את מעמדם ולשנות את תפקידם לתפקיד משודרג יותר. מלבדם יש גם כאלו המחפשים עבודה וישמחו להשתלב בחברה חדשה.
השאלה היא כיצד תדעו שהמנהל הבא שלכם יהיה מחויב להצלחת החברה? התשובה היא – השקעה בגיוס. ממיינים את קורות החיים ומזקקים את המועמדים, בוחרים במועמדים בעלי רקע מתאים בלבד, לא כל המכירות דומות ולא כל התחומים מקבילים. לאחר מכן מתחיל תהליך אישי, המועמדים עוברים מספר ראיונות אצל גורמים שונים כאשר כל אחד מחווה את דעתו, במקביל הם עוברים אבחון וכן בחינה של כישורים אישיים במגוון דרכים.
תהליך הליווי עם Simple שווה לך כסף. הרבה כסף.
לקוחות
